Conform sondajelor realizate de firma de consultanță IT AND Digital, 43% dintre respondenții din rândul cadrelor de conducere sunt de acord că IA le poate prelua locul de muncă. Alți 45% au recunoscut că iau deja decizii de afaceri importante consultându-se cu rețeaua neuronală ChatGPT. Ultimul pas rămas este înlocuirea managerilor de top, a personalului de conducere angajat, cu inteligența artificială.
Reclamă
Potrivit lui Anant Agarwal, director al Laboratorului de Informatică și Inteligență Artificială de la Institutul de Tehnologie din Massachusetts, în prezent, 80% din munca unui manager important poate fi încredințată în siguranță AI. Roboții nu vor înlocui operatorii și managerii de nivel inferior, deoarece aceștia se deplasează adesea la fața locului și găsesc soluții non-standard la probleme neașteptate. Dar munca managerilor de top seamănă cu jocul de șah sau cu strategia pe calculator, unde gândirea utilizată este foarte formulaică și ușor de modelat.
IA nu va putea fi un lider și să conducă echipa, dar poate acționa ca un consultant de afaceri care procesează seturi uriașe de date și sugerează strategii profitabile. Și este imparțială, nu are „favoriți și defavorizați”, dar în același timp nu va simți mustrări de conștiință din cauza deciziei de a concedia câteva sute de lucrători la un moment dat. Pe de altă parte, subordonații își vor da seama că șeful lor este ghidat exclusiv de logică, nu de emoții.
